Logowanie:


 

Badania profilaktyczne

PORADNIA MEDYCYNY PRACY
 
Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy w Toruniu oferuje badania profilaktyczne wstępne, okresowe i kontrolne wszystkich grup zawodowych, w tym m.in.:
                       
  • zatrudnionych przy maszynach w ruchu, na wysokości, w narażeniu na hałas, drgania, promieniowanie jonizujące, pył przemysłowy, czynniki toksyczne i biologiczne
  • zatrudnionych na stanowiskach wymagających pełnej sprawności psychoruchowej (m.in. żołnierze zawodowi, strażacy, policjanci, strażnicy miejscy i gminni)
  • zatrudnionych w pracy wymagającej stałego i długotrwałego wysiłku głosowego (m.in. nauczyciele, aktorzy)
  • badania kandydatów na kierowców i kierowców wszystkich kategorii - lekarskie i psychologiczne
  • badania dla celów sanitarno-epidemiologicznych
  • badania lekarskie uczniów, studentów i uczestników studiów doktoranckich
  • badania osób ubiegających się lub posiadających pozwolenie na broń - lekarskie i psychologiczne
  • zatrudnionych przy obsłudze monitorów ekranowych
  • badania osób ubiegających się lub posiadających wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej - lekarskie i psychologiczne
  • badania osób ubiegających się lub posiadających licencję pracownika zabezpieczenia technicznego - lekarskie i psychologiczne
  • badania osób ubiegających lub posiadających licencję detektywa - lekarskie i psychologiczne
  • badania kandydatów na inspektorów transportu drogowego lub inspektorów transportu drogowego - lekarskie i psychologiczne
  • badania kandydatów do objęcia urzędu sędziego, prokuratora, kuratora sądowego, komornika, syndyka - lekarskie i psychologiczne
  • badania osób ubiegających się lub posiadających prawo pracy przy wytwarzaniu i obrocie materiałami wybuchowymi, bronią, amunicją oraz wyrobami o przeznaczeniu wojskowym lub policyjnym - lekarskie i psychologiczne
  • badania osób ubiegających się lub posiadających pozwolenie na nabywanie oraz przechowywanie materiałów wybuchowych przeznaczonych do użytku cywilnego - lekarskie i psychologiczne
  • badania lekarskie osób ubiegających się o przyjęcie do służby oraz pełniących służbę w strażach miejskich i gminnych
  • badania przewodników turystycznych i pilotów wycieczek
  • badania osób wykonujących pracę na statkach żeglugi śródlądowej i morskiej
  • badania pracowników wyjeżdżających do pracy lub powracających z pracy w warunkach tropikalnych
  • wykonywania szczepień ochronnych w związku z wykonywaną pracą (obowiązkowych, zalecanych, wskazanych)

Szczegółowe informacje dotyczące wymienionych powyżej badań dostępne są w lewym menu w zakładce "MEDYCYNA PRACY".

Badania profilaktyczne wykonywane są we wszystkich Przychodniach należących do Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy w Toruniu:
 
  • Przychodnia Medycyny Pracy Nr 2, ul. Bydgoska 76, tel. (56) 622-80-19
  • Przychodnia Medycyny Pracy Nr 3, Szosa Bydgoska 46, tel. (56) 654-25-39
  • Akademicka Przychodnia Lekarska, ul. Gagarina 39, tel. (56) 654-20-20 i (56) 611-46-58
Sprawowanie opieki profilaktycznej nad pracującymi odbywa się na podstawie umowy cywilno-prawnej zawartej pomiędzy Wojewódzkim Ośrodkiem Medycyny Pracy w Toruniu a pracodawcą, zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 27 czerwca 1997r. o służbie medycyny pracy (Dz.U.2014.1184 t.j.). Podpisanie umowy jest bezpłatne, a umowa może być zawarta na czas nieokreślony.
  
Badanie profilaktyczne pracownika lekarz uprawniony przeprowadza w oparciu o skierowanie od pracodawcy, zawierające dane pracownika, nazwę jego stanowiska pracy oraz wykaz czynników szkodliwych bądź uciążliwych, na które narażony jest pracownik na tym stanowisku, łącznie z aktualnymi wynikami badań środowiskowych. Na podstawie informacji zawartych w skierowaniu pracodawcy, lekarz uprawniony ustala zakres badań dodatkowych i konsultacji, niezbędnych do wykonania u pracownika zatrudnionego na konkretnym stanowisku pracy w celu wydania orzeczenia lekarskiego o zdolności bądź braku zdolności do wykonywania pracy.
 
UWAGA:
* Renciści i osoby posiadające stopień niepełnosprawności – zgłaszając się na badania profilaktyczne winni przedłożyć „Zaświadczenie lekarskie” (od lekarza rodzinnego lub specjalisty) informujące, z powodu jakich schorzeń pracownik uzyskał orzeczenie o rencie lub o stopniu niepełnosprawności.
 
* Pracownicy ze skierowaniem na badania kontrolne (wracający do pracy po zwolnieniu lekarskim powyżej 30 dni) winni posiadać „Zaświadczenie lekarskie” wydane przez lekarza prowadzącego, informujące o zakończeniu procesu leczenia.
 
 
 Wymienione zaświadczenia są niezbędne do wydania zaświadczenia lekarskiego o zdolności do pracy na wskazanym w skierowaniu od Pracodawcy stanowisku pracy.
  
 

Wszelkich informacji na temat zakresu badań profilaktycznych na poszczególnych stanowiskach pracy udzielają Kierownicy poszczególnych Przychodni.
 
Informacji dotyczących warunków zawierania umów cywilno-prawnych na opiekę profilaktyczną udziela Samodzielna Sekcja Spraw Pracowniczych i Marketingu WOMP, tel. (56) 658-35-49.
 
W sprawach związanych z wystawianiem faktur VAT, korektą faktur, rozliczaniem obciążeń itp. prosimy kontaktować się z pracownikiem Działu Finanasowo-Księgowego, tel. (56) 658-16-18.

 

UWAGA: Komunikat w sprawie zmian w realizacji badań profilaktycznych, związanych z nowymi aktami prawnymi
 
Dotyczy:
  1. Ustawy z dnia 7 listopada 2014 roku o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej (Dz.U.2014, poz. 1662);
  2. Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 26 marca 2015 roku zmieniającego rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzecz lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U.2015, poz. 457)

Ustawa o ułatwieniu działalności gospodarczej wprowadza nowe możliwości związane z badaniami profilaktycznymi. Mówi ona m.in.,że:

Wstępnym badaniom lekarskim nie podlegaosoby:

1) przyjmowane ponownie do pracy u tego samego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy z tym pracodawcą;

2) przyjmowane do pracy u innego pracodawcy na dane stanowisko w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy, jeżeli przedstawią pracodawcy aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie, a pracodawca ten stwierdzi, że warunki te odpowiadawarunkom występującym na danym stanowisku pracy, z wyłączeniem osób przyjmowanych do wykonywania prac szczególnie niebezpiecznych.

Oznacza to, że orzeczenia z badań profilaktycznych będzie można wykorzystywać u kolejnych pracodawców lub na kolejnych stanowiskach pracy, jeżeli warunki pracy będą takie same.

Sposób realizacji powyższego nowego postanowienia zostopisany w Rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 26 marca 2015 roku zmieniającego rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników (). Rozporządzenie to wprowadza nowe wzory dokumentów:
1)     Skierowanie na badania lekarskie wstępne/okresowe/kontrolne – wzór stanowi załącznik 3 do rozporządzenia (wzór do pobrania poniżej),
2)   Orzeczenie lekarskie – załącznik 1 i 2 do rozporządzenia. Zmieniono nazewnictwo – do tej pory dokumentem kończącym badania profilaktyczne było ZWIADCZENIE, obecnie jest to ORZECZENIE.
 
Aby skorzystać z nowych możliwości – czyli ważnego orzeczenia u nowego pracodawcy lub na nowym stanowisku pracy -pracownik musi okazdwa dokumenty:
·    skierowanie na badania lekarskie,
·    orzeczenie wydane na podstawie tego skierowania.
 
UWAGA: możliwość wykorzystania ważnego orzeczenia na nowym stanowisku lub u nowego pracodawcy dotyczy orzeczwydanych po wejściu w życie w/w aktów prawnych, czyli od 1 kwietnia 2015 roku. Zaświadczeń z badań profilaktycznych wydanych przed tą datą nie można wykorzystać w nowy sposób.
Jeśli badania rozpoczęły się w starym trybie – powinny zostzakczone również w starym trybie – pracownik otrzyma zaświadczenie, którego nie będzie mógł wykorzystponownie.
 
 
DO  POBRANIA    Nowy wzór skierowania na badania profilaktyczne 

 

 

 

drukuj  
Współpracujemy z:
Zarządzanie jakością
 

Od roku 2006 wprowadziliśmy i stosujemy system zarządzania jakością według normy PN-EN ISO 9001:2008 w zakresie medycyny pracy, świadczenia usług zdrowotnych i diagnostyki medycznej. Posiadamy certyfikat wydany przez firmę DEKRA CERTIFICATION.

więcej
Ankieta:
Czy podoba się Państwu nowa strona WOMP Toruń?
Copyright © 2018 WOMP Toruń